垃圾工人的薪资问题，实际上牵扯到社会保障、劳动价值、城市运营成本以及不同地区的经济发展水平等多个方面。简单地给出一个数字并不能全面反映他们的真实收入状况和生活水平。要了解垃圾工人的收入，需要从多个角度进行分析。

首先，我们需要明确“垃圾工人”这个概念所包含的范围。它可能包括负责街道清扫的环卫工人、垃圾收集车的司机和装卸工、垃圾处理厂的工人以及负责垃圾分类和回收的人员。不同工种的工作强度、技术要求和风险系数不同，因此薪资水平也会存在差异。

在中国，一线城市的环卫工人可能比小城市的收入更高，因为一线城市的生活成本更高，政府对环卫工作的投入也相对更大。同样，发达国家的垃圾工人的薪资水平通常会高于发展中国家，这与整体经济发展水平和劳动力市场价格相关。

具体到薪资构成，垃圾工人的收入通常由基本工资、绩效奖金、补贴和福利构成。基本工资是固定的，通常与工作年限、职称和岗位等级相关。绩效奖金则与工作量、工作质量和安全生产情况挂钩。补贴可能包括高温补贴、夜班补贴、交通补贴和伙食补贴等。福利则包括社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金等。

除了直接的薪资收入，一些地方政府还会为环卫工人提供其他的福利，比如免费体检、节日慰问金、子女入学优惠政策等。这些福利虽然不能直接转化为货币收入，但也能在一定程度上提高垃圾工人的生活质量。

然而，即使考虑了所有的薪资构成和福利待遇，垃圾工人的收入水平在社会上仍然处于相对较低的水平。这主要是因为他们的工作技术含量不高，替代性强，而且工作环境恶劣，劳动强度大，社会认可度不高。

垃圾工人的工作环境往往充满异味、粉尘和噪音，长期从事这项工作可能会对身体健康造成影响。此外，他们还需要面对交通安全风险，比如在道路上清扫垃圾时可能会被车辆撞到。这些都增加了他们的工作难度和风险。

更为重要的是，垃圾工人的工作往往被认为是“低贱”的，社会地位不高。这种社会偏见使得他们在社会交往和子女教育方面面临一定的困难。

近年来，随着人们环保意识的提高和社会对环卫工作的重视，垃圾工人的薪资待遇和社会地位得到了一定的改善。一些地方政府开始加大对环卫行业的投入，提高环卫工人的工资水平，改善他们的工作环境和生活条件。同时，也加强了对环卫工人的职业培训，提高他们的专业技能和服务水平。

但是，要彻底改变垃圾工人的收入水平和社会地位，还需要做更多的工作。一方面，要继续提高他们的工资待遇，使其能够满足基本的生活需求，并享有一定的社会保障。另一方面，要加强对环卫工作的宣传，提高社会对环卫工人的尊重和认可。

例如，可以借鉴一些发达国家的做法，将环卫工作纳入城市管理的重要组成部分，制定更加完善的环卫制度和标准，提高环卫工作的效率和质量。同时，也可以通过科技手段来改善环卫工人的工作环境，比如推广使用电动环卫车、智能化垃圾桶等。

另外，要加强对环卫工人的心理疏导，帮助他们缓解工作压力，保持积极乐观的心态。还可以组织一些文化活动和社区服务，丰富他们的业余生活，增强他们的社会归属感。

总之，垃圾工人的薪资水平是一个复杂的问题，需要从多个角度进行分析和解决。提高垃圾工人的收入水平和社会地位，不仅是对他们的尊重和关爱，也是建设美好城市和社会的重要组成部分。我们需要共同努力，为他们创造一个更加美好的未来。除了关注他们的物质收入，更要重视他们的精神需求，让他们感受到社会的温暖和关怀。只有这样，才能真正提高他们的生活质量，激发他们的工作热情，为城市的美丽和清洁做出更大的贡献。